2017-08

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人事考課表①

40年近く前。父親から某社の人事考課表を見せてもらったことがある。

「お前は評価されている。」

大学卒最初の三年間は7級職。3年目に評価があってほとんどは6級職になれる。それから先はまちまち。
6,7,8級職用の人事考課表

①仕事の速さ及び正確さ
仕事を能率よく処理し、その結果が正確であったか。
評定
極めて能率よく素晴らしい正確度をもって仕事を仕上げた~仕事がおそくよく間違った
5段階評価でそれをまた4つに分けられてる。5*4の20に分析

②理解
仕事の内容を正しく理解し、判断もよかった。
評定
複雑な仕事の内容をも的確に理解し妥当な判断をした~理解力に欠けた

③積極性
常に自己啓発に努め、進んで仕事に取組んだかどうか
評定
極めて積極性に富み、著しい進歩向上をした~積極性に乏しかった

④協調性
組織の一員としての自覚を持ち、関係のある部門全体全体のためによく協力したか
評定
進んで他の意見をきき、積極的に協力した~摩擦が多かった

⑤勤務態度
社規を守り、上長の指示に従って真面目に勤務したかどうか、仕事について責任感をもっていたかどうか
評定
極めて勤勉で、責任感も旺盛であった~勤勉さを欠き、責任を欠き、責任を回避することが多かった

ほかに
①考課上参考となる事項
②身体状況 
強健・健康・弱い・病弱、支障が多い
③今期の成績
評定
申し分ない成績であった~思わしくない成績であった
④進歩向上
大いに伸びることが期待できる~今のところなんともいえない(その理由)

8級職
上司の直接的な指導の下に、定められた手続きに従っい日常一般の業務を処理する能力を有する者

7級職
上司の直接的な指導の下に定められた手続きに従い、必要に応じて創意と判断を加え、日常一般の業務を処理する能力を有する者

6級職
上司の指示、監督の下に、実務経験によってやや複雑な日常業務を処理する能力を有する者
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