アンケート

施主さんからｱﾝｹｰﾄが届いた。
＊「ここをもっとこうしてほしかった」など改善点がございましたらお教え下さい。今後の課題とさせていただきます。

回答＊ひと言、社長！！あんまり現場で部下をおこられん。

職人にも言われる。「社長、来んといて。」「あんまり、怒られん。」

社長が現場で従業員をおこると、職人さんは「監督さんも可愛そうだな。」と監督に協力、味方してくれる。

施主さんは「この社長さんに頼んでたら、安心だな。」という方半分？「まぁ、この社長、見苦しいな。」と軽蔑される方半分？

従業員には、社長を悪者にして、「私は、これでいいと思うんだけど、社長がうるさいけん、、、」と言って職人さんに、してもらえと教えて？いるのだが？？？？

口数が少ないと「社長、今日どしたん？体調が悪いん？」と言われる。

でも、現場には常にﾋﾟﾘｯとした緊張感は欲しい。
監督は前の日、心配して悩むほど、次の日は順調にいく。

事務所で従業員とｹﾝｹﾝｶﾞｸｶﾞｸの口論してると、よそからきた人が「いい社風ですね。」とおっしゃる。

違う。意見と口ごたえは違う。

最初のﾃﾞﾊﾟ-ﾄの現場では竣工一月前にもなると本社から重役がしょっちゅう来て、所長はけんもほろろに怒られてた。主任は所長に、班長は主任に、、、最終兵隊は班長に絶対服従。

銀行の現場では毎日所長は主任をいじめてた？主任はさらりとかわして、日に日にの仕事を進めてた。その主任その後専務取締役まで出世した。

ﾄｯﾌﾟの考え、指示が末端まで流れる。ひとつの目的に向かって一丸となってやっていく。何が何でもやりきる。

最近は、ｺｰﾁﾝｸﾞとか協働とか共育がもてはやされるけれど、、、、

社風は１０年や２０年では難しいみたいだ。